近年、有給休暇の取得を義務とする企業が増えています。
そのため、有給休暇をまとめて取って長期休暇とする人もいるでしょう。
しかし、自分の都合だけで休暇を取ると、会社に迷惑をかけてしまうかもしれません。
今回は、仕事で休暇を取る時のポイントをご説明します。
休む時期のポイント
職場によって、仕事を休む時にどのくらい前までに申請しなくてはいけないのかは様々です。
休む時はなるべく早めに伝えた方が良く、会社に迷惑をかけないようにしっかりと会社への相談をしましょう。
特に、忙しい時期は仕事が立て込んでいて職場が騒がしくなるため、休暇を取りたいと考える時には注意が必要です。
予め休暇の予定が決まっている場合には、忙しい時期になる前に相談しておくといいでしょう。
早めに休暇を確定させることで、上手くスケジュール調整ができます。
また、自分が休みたい時に休みやすいように、普段の勤務態度をしっかりとしておくことも重要です。
いつもしっかり仕事をしている人だ、という印象を持ってもらえるようにしましょう。
休暇後の仕事でも気配りを
休暇明けの振る舞いによって、社内での関係性を友好に保てます。
長期休暇中に旅行へ出かけた場合には、休暇中にフォローをしてくれた人へお土産を渡すのがいいでしょう。
お土産を渡す時には、感謝の気持ちを伝えることで次に休暇を取る時にも円滑に話をしやすくなります。
また、長期の休みを取ると、なかなか休暇中の楽しい気分が抜けなくなるでしょう。
休む時はゆっくり休む、働く時はしっかり働くというようにメリハリを持って仕事に取り組むことが大切です。
休み明けに欠勤や遅刻にならないよう、休暇の最後1日はゆっくりして翌日の仕事へ気持ちを切り替えられるようにすると安心でしょう。
長期休暇の時に気を付けたいこと
上司に相談して休暇が決まったら、休暇中のスケジュール調整をしましょう。
自分の仕事を誰かに任せる時は、不備やトラブルが起きないようにしっかりと引継ぎを行います。
特に、進行中の案件には注意が必要となり、状況をきちんと伝えておいて混乱しないようにしましょう。
また、社内用携帯を持っている場合には、休暇で対応できないことを取引先へ伝えておきます。
記録に残るようにメールで伝え、代わりの担当者の連絡先を一緒に送ると分かりやすいでしょう。
休暇を取る際には、なるべく早めに相談してしっかりフォローしてもらえるように引継ぎをすることが重要です。
楽しい休暇を満喫するために、今回ご説明したポイントを押さえて休暇を取得しましょう。
