実績や経験が豊富にあるけどなぜか出世しない…
他の人と差がついてしまうの…自分にはなにが足りないのか考えているけど、原因が見つからない。
こういった悩みはどんどん深みにはまってしまい、仕事はもちろんプライベートにも影響を及ぼす事になります。
実力があるのに出世できない人は、どんな原因が考えられるのでしょうか。
気遣いが足りない
出世は、仕事の成果だけではなく上司への気遣いも評価の対象になっています。
間違えたりミスを起こした時に言い訳しかしない、メールのレスポンスが遅い、報連相が徹底されてなく仕事の進捗状況がわからない…
こういった状況は、マイナスポイントになります。
自分ではやっているつもりでも、相手に伝わっていなければ周りはもちろん上司からしてみればやっていないとみなされてしまいます。
自分の中でスケジュールや仕事の進め方が決まった時点で上司に報告をするように心がけましょう。
周りを見る事ができない
仕事が早く、真面目。誰がみても「あの人はできる」と思わせるような仕事をしている人の場合、優秀すぎて部下が入ってきた時育てる事ができない為会社としては負の人材になってしまいます。
仕事はできるけど、人を育てる事ができない…これでは周りの人のやる気を損ねてしまう可能性もある為あまり評価が上がらないと言われています。
スキルや実績だけを求めるのであれば、自分磨きを没頭できる職種へと転職した方が出世できるかもしれません。
言われないと動けない…
言われた事はできるけど、言われないと何もできない…こういったタイプの人は出世ができないと言われています。
仕事をする上で、単独行動は禁物ですが全てを言われてないと行動できない…というのは問題があります。
「1を聞いて10を知る」といったタイプの人は、会社にとって戦力となる人材ですので出世しやすいと言えます。
上司から具体的に言われていないから…という理由で仕事を放置するというのは一番良くない事です。
言われたとき、わからない事があればその場で聞き、それと同時に期限守る事の出来るスケジュールを立てる必要があります。
優先順位は何か？というのを決めておくと、スムーズな仕事ができます。
このように、実績や成績、能力があってもなかなか出世できない…という人には共通の特徴があります。
もし、自分に当てはまっている項目が1つでもあった際には改善できるように努力をしましょう。
改善、見直しをする事で低迷してきた今の立場を逆転させる事ができるかもしれません。
