近年、コンサルタントとして働く女性が増えています。
10年前と比較してみると、なんと20％以上も増えていて、今後も増加傾向にあるといわれています。
そこで今回は、女性がコンサルタント業界で増えている現状とコンサルタントが女性におすすめの職業である理由やメリットをご紹介します。
女性コンサルタントが増えている理由とは？
女性の社会進出によって、さまざまな職業において女性の割合が増えてきています。
それはコンサルタント業界においても同様で、企業側でも積極的に女性の採用を増やしており、今後も女性の活躍の場がどんどん増えていくでしょう。
また、女性が働きやすい環境づくりに力を入れる企業も多く、勤務時間や育児休暇からの復帰サポートなど、家庭と仕事を両立さえるためのサポートも充実し始めています。
これは女性ならではの視点や経験、アイデアなどを価値あるものとして評価されるようになったことが理由の一つと言えそうです。
女性コンサルタントとして働くメリット
女性がコンサルタント業を仕事に選ぶ理由として、メリットの多さも挙げられます。
実力主義
コンサルタント業界は、実力主義を採用している企業が多いので、性別に関係なく活躍できます。
実力主義のため、結果を出すことができれば報酬アップにもつながります。
女性の視点を有効に活用できる
女性コンサルタントは、男性とは違う視点や経験を持っています。
今までにないアイデアを提案することでプロジェクトの成功に貢献することも多いため、女性コンサルタントの意見は近年重要視されることが多いです。
コンサルタントとしての働き方は？
コンサルタント業界では女性が働きやすいように環境を整える取り組みを行っています。
女性は、家事や育児、介護などを担う人も多く、家庭と仕事の両立はとても重要です。
特に残業時間においては、社員の健康やモチベーションを保つためにも可能な限り減らす取り組みをする企業も多いです。
こういった企業側の努力によって女性が働きやすい環境が整備されつつあります。
また、フレックスタイム制度やリモートワークなどを導入し、ワークライフバランスを重視する動きもあり、子育て支援策や休暇の取得などを積極的に行う企業も多いです。
女性が働きやすい環境を整えるための努力をしている企業も多くあるので、自分の状況にあった企業を見つけることが大切です。
コンサルタントの仕事は多忙なイメージですが、業界内では女性が働きやすい環境を整える取り組みが多くみられます。
コンサルタントへの転職を成功させている女性も多く、今後はより自分らしくキャリアを生かすことが可能な職場でもあるといえるでしょう。
